赤脚医生考入医药院校后，其工龄是否可以连续计算，需要结合具体情况来看。一般而言，考入医药院校的学习期间通常不计入连续工龄，但存在特殊政策规定的情况除外。如果或若存在原赤脚医生工作期间已被正式录用为国家工作人员或纳入事业单位编制，且考入医药院校是经单位批准的定向培养或带薪学习，则学习期间可能可以计算连续工龄。如果或若存在赤脚医生在考入医药院校前属于非正规employment（如临时用工、无正式编制），且学习期间未与原单位保持劳动关系或未获得单位支持，则学习期间通常不计算连续工龄。如果或若存在当地针对赤脚医生群体有特殊的工龄计算政策，例如将其在农村从事医疗工作的年限与后续学习、工作年限合并计算，则需依据当地具体政策执行。赤脚医生考入医药院校后，其工龄是否可以连续计算，需要结合具体情况来看。一般而言，考入医药院校的学习期间通常不计入连续工龄，但存在特殊政策规定的情况除外。如果或若存在原赤脚医生工作期间已被正式录用为国家工作人员或纳入事业单位编制，且考入医药院校是经单位批准的定向培养或带薪学习，则学习期间可能可以计算连续工龄。如果或若存在赤脚医生在考入医药院校前属于非正规employment（如临时用工、无正式编制），且学习期间未与原单位保持劳动关系或未获得单位支持，则学习期间通常不计算连续工龄。如果或若存在当地针对赤脚医生群体有特殊的工龄计算政策，例如将其在农村从事医疗工作的年限与后续学习、工作年限合并计算，则需依据当地具体政策执行。
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关于赤脚医生考入医药院校后工龄连续计算的问题，我们可以从相关法律法规中找到依据。《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》（国发〔1982〕39号）规定：“国家机关工作人员在建国前参加革命工作的时间，一律计算为工作年限。建国后参加革命工作的时间，从参加革命工作之日起计算。”对于考入大中专院校学习的情况，《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高〔1990〕001号）指出：“在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。”结合赤脚医生的情况，如果其在考入医药院校前属于在职人员（如已被正式录用为乡村医生并纳入编制或享受固定待遇），且学习是经单位批准的在职学习或定向培养，那么根据上述规定，学习期间可计算连续工龄；若属于离职脱产学习，则学习期间一般不计入工龄。因此，赤脚医生考入医药院校后的工龄连续计算，关键在于其考入前的身份是否为在职人员以及学习的性质是否属于在职学习。针对赤脚医生考入医药院校后工龄连续计算的问题，以下是几点实用的行动建议：1、核查人事档案：仔细查阅个人人事档案，确认赤脚医生工作期间的身份（是否有正式录用手续、编制证明等），这是工龄计算的基础依据。2、咨询当地人社部门：携带相关材料（如工作证、工资单、社保缴纳记录等）前往当地人力资源和社会保障部门，咨询针对赤脚医生群体的工龄计算特殊政策，了解地方具体执行标准。3、联系原工作单位：与原赤脚医生工作单位的主管部门（如乡镇卫生院、卫健局）沟通，获取单位对员工考入院校学习期间工龄计算的内部规定或书面证明。4、收集并保存证据：整理好赤脚医生工作期间的劳动合同、服务证明、获奖证书等材料，以及考入医药院校的录取通知书、学籍证明等，形成完整的证据链，以备工龄认定时使用。选择解决方案时，应重点考虑当地政策的具体规定和个人档案材料的完整性，优先通过官方渠道（人社部门、原单位）获取权威答复。如果对工龄计算结果有异议，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

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