在火锅店上班提前和经理说了不干就没去了，是否符合规定呢？是的，离职通常需要提前告知雇主，但具体是否合规需看您是否满足法定条件。

如果您是正式员工，且已在火锅店工作超过试用期，那么根据规定，您需要提前三十日以书面形式通知火锅店。
若您仍处于试用期，在火锅店工作尚在试用期内，则提前三日通知火锅店即可，通知形式可以是口头，但书面形式更有保障。
如果您只是口头提前告知经理，但未达到法定的提前通知天数（正式员工30天，试用期3天），那么您的离职行为可能不符合法律规定。
在火锅店上班提前和经理说了不干就没去了，是否符合规定呢？是的，离职通常需要提前告知雇主，但具体是否合规需看您是否满足法定条件。

如果您是正式员工，且已在火锅店工作超过试用期，那么根据规定，您需要提前三十日以书面形式通知火锅店。
若您仍处于试用期，在火锅店工作尚在试用期内，则提前三日通知火锅店即可，通知形式可以是口头，但书面形式更有保障。
如果您只是口头提前告知经理，但未达到法定的提前通知天数（正式员工30天，试用期3天），那么您的离职行为可能不符合法律规定。

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