关于两根肋骨骨折鉴定工伤的赔偿，《工伤保险条例》等法律法规已明确规定了法律依据。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定，共分十个伤残等级，十级为最轻。两根肋骨骨折一般可鉴定为十级伤残。第三十七条指出，职工被鉴定为七级至十级伤残的，可享受相应待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。因此，若构成十级伤残，可主张7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及地方政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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处理两根肋骨骨折鉴定工伤时，部分工伤职工可能因操作不当损害自身权益，需注意以下问题：
1. 未及时申请工伤认定：部分职工认为伤情不重或想私下协商，拖延申请导致超过1年时效，无法认定工伤及享受赔偿。
2. 忽视劳动能力鉴定：拿到工伤认定后，未意识到需进行劳动能力鉴定，或认为骨折无需鉴定，导致无法确定伤残等级，影响赔偿计算。
3. 轻易放弃赔偿项目：协商时不了解赔偿项目，放弃一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等应得权益，造成损失。若您对流程和赔偿项目不明确，建议及时咨询我，我会为您解答，避免因错误操作丧失权益。
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两根肋骨骨折鉴定工伤的赔偿金额不固定，需结合工伤等级、当地工资水平等因素确定。以下为不同情况的详细说明：
若经鉴定为十级伤残（两根肋骨骨折通常构成十级），赔偿项目及金额大致如下：
1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，部分地区规定十级伤残的两项补助金分别为1个月和4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。
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两根肋骨骨折鉴定工伤过程中存在法律风险，可能影响赔偿获取：
1. 用人单位可能以“非因工作原因受伤”为由拒绝赔偿。若用人单位主张骨折发生在工作时间和场所外或因个人原因，可能拒绝申请工伤认定及支付赔偿。
2. 工伤职工可能因证据不足无法认定工伤。若无法提供充分证据证明骨折是在工作时间、工作场所内因工作原因造成的（如无目击证人、缺乏工作相关受伤记录等），劳动保障行政部门可能因证据不足不予认定工伤。

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